Речь пойдет не о чем-нибудь нереальном, не существующем или призрачном. Как раз наоборот: виртуальное резюме — это возможность сделать реальными Ваши мечты об успехе. Это наиболее новая и совершенная технология поиска работы. На сегодня это одна из самых эффективных технологий, в чем вы сможете вскоре убедиться.

Итак, речь пойдет о представлении Вашего резюме. Резюме можно послать по почте, факсу, электронной почте или принести лично. В каждом из этих случаев нужно прилагать определенные усилия, например, мало у кого дома есть факс, поэтому придется идти на почтампт, или проситься к друзьям на работу. И крайне обидно бывает, когда усилия оказываются потраченными впустую.

Попробуйте разместить резюме в интернете!

Теперь не нужно таскать за собой ворох бумаги, раздавая кому не попадя. Ваше письмо работодателю будет содержать всего несколько вежливых слов и ссылку на Интернет-сайт. Теперь никто не сможет Ваше резюме выкинуть в мусорную корзину. Теперь Ваше резюме приобретает самостоятельную жизнь в сети Интернет, его сможет найти работодатель, просто введя в строчку поиска Гугля: мне нужен отличный художник (повар, фотограф, программист).

Вот какие преимущества виртуального резюме пришли мне в голову (думаю, этот список со временем можно будет расширить):

• Вам не нужна больше бумага (а значит — принтеры, факсы, картриджи, папки, конверты, портфели)

• Сколько на этом Вы сэкономите денег — уму не постижимо!

• Тут же можно разместить свое CV, что не только удобно, но и экономит время: Ваше и работодателя.

• Вы можете сопроводить резюме портфолио, что значительно повысит Ваши шансы.

• Виртуальное резюме может содержать столько информации, сколько Вам нужно!

• Облегчается Ваша работа с «работными» сайтами.

• Хватит думать только о себе — это чертовски удобно работодателю!

• Работодатель (а скорее — его представитель, менеджер по кадрам) может изучить Ваше резюме без принуждения, когда ему удобно, а значит — будет позитивно настроен.

• Резюме в интернете характеризует Вас как неординарно мыслящего человека.

• Вы можете использовать ссылки на нужные Вам ресурсы или материалы.

• Но главное - перед Вами открывается бесконечная возможность манипулировать работодателем, поскольку можете беспрепятственно «вылепить» нужный Вам образ, используя структуру своего интернет-сайта; он увидит то, что хочет увидеть - идеального претендента.

Все очень просто: страничка доступна практически с любого компьютера, поэтому работодателю не составит труда в него заглянуть. Вам же не нужно носить с собой папку, чтобы подать резюме потенциальному нанимателю - достаточно импровизированной визитки. Обращаясь к "работным" сайтам Вы уже не должны носить с собой дискету или мучительно придумавать мини-резюме - просто даете ссылку.

Ссылки со странички резюме должны вести на CV и портфолио, а также на галерею фотографий и откровенную рассказку про себя пушистого. Работодатель легко и с удовольствием получает про Вас полную информацию (разумеется, эта информация умело подобрана Вами). Посетив главную страничку Вашего сайта, работодатель с интересом узнает, что Вы за человек и проникнется искренней симпанией.

Но помимо Ваших личных качеств, его интересует профессиональный портрет работника. Для этого нужно подготовить портфолио - подробное описание выполненных ранее работ, Ваших успехов на других работах, бизнес-планы проектов, в которых Вы принимали участие, фотографии готовых решений, статьи, дипломы, рекомендации или восторженные отзывы про Вашу работу других людей. В общем - все, на что хватит Вашей фантазии.

Вдумайтесь: если бы Вы все это приволокли на собеседование, на Вас посмотрели бы с нескрываемым удивлением а то и с негодованием. Это неприкрытая самореклама и манипуляция, да на все Ваши старания никто даже смотреть не захочет!

Одно из важных преимуществ резюме в интернете - психологическая ловушка, которую Вы выставляете на работодателя. Фактически, происходит смена ролей в психологической ролевой игре "Поймай меня если сможешь". Если в обычном случае Вы выступали в роли охотника, то теперь охотиться на Вас начинает работодатель. Он с интересом исследует сайт, на котором расположено резюме, то есть, Вы уже вызвали у него интерес.

В нашем же случае (виртуального резюме) работодатель по собственной инициативе изучит все, что Вы ему подсунете - ведь он теперь охотник! Нет слов, Вы покажете себя с лучшей стороны, и не предоставите никакой альтернативы - это же Ваш сайт.

Результат из моего личного опыта: что на 5 отправленных резюме приходило 4 приглашения на собеседование (80% - неплохо).  Из них 3 звучали декларативно: "Вы нам подходите, мы берем Вас без испытательного срока, когда можете приступить к работе?"