Секреты эффективного резюме

Резюме — это первое знакомство работодателя с Вами. При этом — знакомство заочное. От того, как оно пройдет, зависит весь дальнейший успех, а именно — пригласят ли Вас на собеседование. Давайте теперь представим: перед менеджером по персоналу оказывается сразу несколько десятков резюме, которые он будет сортировать. Как Вы думаете, какое из них он выберет?

Приоткрою завесу тайны: первый критерий сортировки резюме претендентов на должность — зарплата (откидываются все резюме с требованием зарплаты выше приемлемого уровня, а иногда — и ниже). Второй критерий — профессиональный опыт, третий — форма резюме (правильность заполнения, Ваша индивидуальность, здравые идеи, которые Вы можете предложить). В некоторых случаях, например, если для Вашей специальности конкуренция на рынке высока, или она содержит творческий компонент — этот критерий становится ведущим.

Наша задача: сделать резюме максимально ярким, чтобы у работодателя не оставалось сомнений — это именно тот человек, который нужен!

Большая часть резюме написана шаблонно, поэтому многие из них рискуют сразу же отправиться в корзину, так как сделать выбор лучшего среди одинаковых практически невозможно, а проводить собеседование с несколькими десятками бесперспективных претендентов — занятие утомительное. Поэтому составление резюме — ключевой этап в процессе поиска работы.

Эффективное резюме должно найти отклик в душе работодателя. Вы скажете: поди, разбери, что у него там, в душе, творится! И правильно, однако, используйте критерий эффективного резюме: отправьте его десяти потенциальным работодателям. Если в течение недели Вы получите как минимум четыре приглашения на собеседование, значит — Ваше резюме работает! Теперь подробнее о том, как это сделать.

Резюме и CV

Резюме — это краткое описание жизненного пути претендента на вакансию. Можно встретить и другое название — CV (от латинского curriculum vitae — путь жизни, жизнеописание). Чем отличается резюме от CV? Большинство руководств по поиску работы не делают между ними различия, однако, просматривая вакансии в интернете или «работных» изданиях, Вы встретите требование предоставить именно CV, а не резюме, или наоборот.

CV — это подробное формализованное описание Вашего жизненного пути, которое могут потребовать, если Вы претендуете на руководящую должность. Под резюме следует понимать короткий вариант CV, включающий только основные данные, размером не более одного листка формата А4.

Бывает и так, что некоторые фирмы предъявляют особые требования к оформлению резюме. Если у Вас возникла такая проблема, лучше обратиться к секретарю или сотруднику отдела кадров с просьбой ознакомить с принятым образцом его составления.

Теперь приступаем непосредственно к написанию резюме. Самый простой вариант — заказать резюме, конечно, если Вы готовы заплатить за это. Предложение таких услуг можно найти в интернете на «работных» сайтах, да и в кадровых агентствах Вам предложат помощь. Безусловно, если Вы не уверены в себе, это будет оптимальным решением. Но наша задача — в другом: Вы должны научиться составлять эффективное резюме самостоятельно, чтобы не зависеть от настроения наемного «профессионала». Подумайте о том, что только Вы в состоянии наиболее полно и действенно представить информацию о себе, и никто другой сделать это не в состоянии! За дело!!!

Общие правила

В различных руководствах по составлению резюме любят подчеркнуть, что резюме — это Ваша визитная карточка. Они правы, конечно: грамотное, правильно составленное резюме — это самый эффективный способ найти работу.

Перед тем, как садиться за резюме, подумайте о том, что это единственный Ваш шанс привлечь внимание работодателя. Если не удалось — Ваши надежды отправятся в мусорную корзину. Но не забывайте, что резюме — это способ встретиться с работодателем, получить приглашение на интервью, но не гарантия получения работы.

Составляйте резюме каждый раз под конкретную должность, информацию подавайте целенаправленно, руководствуясь такими правилами:

• резюме составляется по стандартной схеме…;

• …которую можно корректировать в зависимости от конкретных задач;

• каждый раз, для каждой новой вакансии составляйте отдельное резюме;

• составляя резюме, постарайтесь скорректировать его с учетом информации о фирме-нанимателе, которой Вы обладаете;

• будьте лаконичны: объем резюме не должен превышать размера стандартного листа формата А4;

• делайте резюме только на компьютере: рукописный вариант никто читать не будет;

• резюме должно быть четко структурировано, чтобы в нем можно было легко ориентироваться;

• резюме по сути представляет собой «рекламный ролик», в котором Вы рекламируете себя как отличного работника, поэтому используйте технику и приемы рекламистов;

• в некоторых случаях в резюме уместно использовать лозунг — рекламный слоган;

• резюме должно убедить работодателя, что Вы наилучшим образом соответствуете должностным обязанностям;

• излишний выпендреж вреден: используйте в резюме один легко читаемый шрифт, например, Times New Roman, Arial, и все, пожалуй;

• ключевые пункты, к которым Вы хотите привлечь внимание, выделите жирным шрифтом;

• важные факты, способные придать Вам вес в глазах работодателя, выделите курсивом;

• вставлять фотографию в резюме следует только представителям профессий, которые, что называется, «работают лицом», для других это — признак дурного тона;

• ни в коем случае не используйте недостоверную информацию.

Когда будете писать свое резюме, держите этот список перед глазами, чтобы избежать ошибок.